Em um movimento surpreendente, a OpenAI decidiu abolir um acordo controverso que impedia funcionários demitidos de criticar a empresa, caso quisessem manter suas ações valiosas.
3 Destaques Principais:
- A OpenAI liberou ex-funcionários de acordos de não difamação, permitindo que critiquem a empresa sem perder ações vencidas.
- Um ex-funcionário perdeu o equivalente a várias vezes o patrimônio líquido da família por se recusar a assinar o acordo.
- O CEO Sam Altman disse estar “envergonhado” por não ter conhecimento da cláusula controversa.
OpenAI Abandona Acordo Polêmico com Funcionários
Em um lance imprevisível, a OpenAI anunciou que não mais aplicará acordos de não difamação que ex-funcionários haviam assinado. Esta reviravolta marca uma vitória para aqueles que se recusaram a assinar tais cláusulas controversas quando deixaram a empresa.
O Que Estava em Jogo?
De acordo com relatos recentes, a OpenAI exigia que funcionários demitidos assinassem um acordo limitando sua capacidade de criticar a empresa caso quisessem manter as ações a que tinham direito. Para alguns, essa perda poderia equivaler a milhões de dólares – várias vezes o patrimônio líquido de suas famílias.
A Reviravolta Inesperada
Contudo, em uma reviravolta surpreendente, a OpenAI notificou ex-funcionários de que “independentemente de terem executado o acordo… a OpenAI não cancelou e não cancelará quaisquer unidades adquiridas.” Libertando-os dessas restrições, a menos que a cláusula de não difamação fosse mútua.
CEO Admite Erro
Sam Altman, CEO da OpenAI, disse estar “envergonhado” por não ter conhecimento da existência dessa cláusula polêmica. Comprometendo-se a alterar toda a documentação da empresa, Altman buscou remediar a situação o mais rápido possível.
Impacto nos Funcionários Atuais
Para os funcionários atuais, essa reviravolta trouxe um suspiro de alívio. Já não precisam temer perder suas ações valiosas caso decidam um dia criticar a empresa após sua saída. A mudança afasta uma nuvem de incerteza que pairava sobre a força de trabalho.
Pedido de Desculpas e Promessa de Melhoria
“Lamentamos profundamente o estresse que isso causou às grandes pessoas que trabalharam duro por nós”, declarou Jason Kwon, diretor de estratégia da OpenAI. “Estivemos trabalhando para corrigir isso o mais rápido possível. Trabalharemos ainda mais para melhorar.”
Outros Percalços Recentes
Esta polêmica não foi o único revés que a OpenAI enfrentou ultimamente. Recentemente, a empresa revelou que estava desmontando sua equipe formada para garantir que a humanidade esteja protegida de futuros sistemas de IA potencialmente perigosos.
Antes disso, o principal cientista de IA da OpenAI, Ilya Sutskever, um dos líderes da equipe, deixou a empresa. Outro líder do time, Jan Leike, tuitou que “a cultura e os processos de segurança ficaram em segundo plano em relação a produtos chamativos” dentro da OpenAI.
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Acusação de Scarlett Johansson
Além disso, a atriz Scarlett Johansson acusou a OpenAI de copiar sua voz sem permissão para o assistente de voz Sky do ChatGPT. Isso após ela ter recusado o pedido de Sam Altman para emprestar sua voz à empresa. A OpenAI negou ter copiado a voz da atriz.
Olhando para a Frente
Embora tenha causado estragos com ex-funcionários e enfrentado vários outros problemas, a OpenAI parece estar dando passos para corrigir erros e melhorar sua cultura e práticas. Resta observar se essas mudanças se concretizarão e se a empresa conseguirá restaurar sua reputação abalada.
Conclusão
No final das contas, a reviravolta da OpenAI ao abolir os acordos de não difamação polêmicos representou uma grande vitória para ex-funcionários. Mesmo que tenha vindo tarde, a ação restaurou liberdades importantes e compensações financeiras merecidas. Agora, cabe à empresa cumprir sua promessa de trabalhar mais duro para consertar seus erros e construir uma cultura mais ética e transparente.
